上下班途中发生意外是否满足工伤认定条件

事故

一、上下班途中发生意外是否满足工伤认定条件

上下班途中发生意外是否满足工伤认定条件，要根据具体的情况确定。

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤须同时具备以下条件：

用人单位

1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；

2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

3.必须是本人没有责任或者不是主要责任；

4.必须是因机动车而引起的道路交通事故。

二、谁有权提出工伤认定申请

工伤认定的申请主体一般情况下有两大类:

1.职工所在单位。工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤的职工，保障职工的合法权益，有必要要求职工所在单位承担首要的工作申报义务。同时，将所在单位的申报时间限定在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

2.工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在单位的工会组织。在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定的材料

工伤认定需要材料有：

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。