公司没破产不发工资怎么办理

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一、公司没破产不发工资怎么办理

公司没破产但不发工资，员工首先应当找单位进行协商，明确要求单位结清工资。这是最直接且初步的处理方式，员工有权要求公司按时足额支付劳动报酬

1.在协商过程中，员工可以明确提出，根据《劳动合同法》等相关法律法规，公司必须按时支付工资，不得拖欠。

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2.若公司确有困难，双方可以探讨延期支付或分期支付的可能性，但必须明确支付的具体时间和方式。

3.若协商无果，员工应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备后续维权之需。

二、公司不发工资可申请仲裁吗

当公司拒绝支付工资且协商无果时，员工有权向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，具有公正、高效的特点。

1.在申请仲裁前，员工应准备好相关证据材料，如工资条、劳动合同、协商记录等，以证明公司拖欠工资的事实。同时，员工还应了解仲裁程序和规则，确保自己的申请符合法定要求。

2.仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行调解和仲裁。如果调解成功，双方可以签署调解协议，解决纠纷；如果调解失败，仲裁委员会将依法作出裁决。

3.员工对裁决结果不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，申请仲裁和提起诉讼都需要一定的时间和精力投入。因此，在采取这些法律手段前，员工应充分了解自己的权益和风险承受能力，并谨慎作出决策。