不给工资劳动仲裁会对公司产生什么影响

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一、不给工资劳动仲裁会对公司产生什么影响

不给工资劳动仲裁会对公司产生以下影响：

1.公司侵害劳动者权益的劳动仲裁案件败诉的，不利于招聘新的劳动者；

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2.仲裁裁决书或者仲裁调解书生效后，公司逾期未履行的，劳动者可以申请人民法院强制执行；

3.其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、不给工资劳动仲裁公司可以委托律师吗

王律师提醒您，劳动仲裁过程中，公司可以选择委托律师。根据法律规定，劳动者或用人单位在不清楚劳动仲裁和诉讼相关实体和程序内容的情况下，可以聘请律师代理案件。律师代理案件的收费通常按照标的额的大小来决定。为了参与仲裁活动，一方需要向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的委托书，这份委托书应该明确列出委托事项和权限。

三、不给工资劳动仲裁公司不服怎么办

劳动仲裁后，公司不服结果，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若不是终局裁决的案件的，在十五日内未提起诉讼的，裁决书发生法律效力。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。