企业破产找谁领取补偿金

破产

一、企业破产找谁领取补偿金

企业破产后，职工应当找企业的破产管理人来领取补偿金。

1.由管理人用破产财产来依法支付给职工工资、社保等拖欠的费用。这是破产程序中，职工权益保障的重要环节。

财产

2.职工需要明确，破产管理人是负责企业破产清算的专门机构，其职责包括管理和处置破产财产，以及按照法定程序清偿债务。

因此，当企业破产时，职工应当首先向破产管理人申报自己的债权，包括工资、社保等费用，然后由管理人依法进行清偿。

二、企业破产补偿金支付顺序

企业破产清算后，补偿金的支付顺序是法定的，必须按照《中华人民共和国企业破产法》的相关规定执行。

1.需要偿还破产费用和共益债务，这是破产程序中的优先清偿项目，破产费用包括：

(1)破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用等；

(2)共益债务则是指在破产程序中，为债权人、债务人的共同利益所负担的债务。

2.在优先清偿了破产费用和共益债务后，破产财产将依照法定顺序清偿债务，其中，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，是优先清偿的项目之一。

3.如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例分配。

三、破产企业职工工伤如何赔

企业破产时，对于工伤职工的赔偿是优先保障的。

1.根据《企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当向工伤员工支付以下赔偿：

(1)治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(2)终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。

这些赔偿项目旨在保障工伤职工的基本生活和医疗需求，以及因工伤导致的收入损失。

2.如果还有拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，也应当一并清偿，在破产程序中，工伤职工的权益将得到充分的保障和优先清偿。