申请工伤的时候需要什么资料

用人单位

一、申请工伤的时候需要什么资料

在进行工伤认定时，需要准备以下材料：

1.需要填写《工伤认定申请表》，这是申请工伤认定的基本文件。

法院

2.要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，这可以通过文本或其他建立的有效证明来实现。

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）也是必不可少的，这是确认伤情的关键依据。

4.根据不同的情况，还需要提供不同的证明材料。例如：

（1）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需要提交公安机关或人民法院的证明或判决书；

（2）因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪，下落不明认定因工死亡的，应提交人民法院宣告死亡的结论；

（3）因工外出或在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明；

（4）在维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关职能部门出具的证明；

（5）复退、转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明；

（6）其他特殊情形，依据有关法律、法规规定应当提供的相关证明材料。

二、用人单位和职工申请时限

在申请工伤认定时，用人单位和职工有不同的申请时限。

1.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.如果遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3.如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4.如果用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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