公司外包公司员工出了事找谁投诉

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一、公司外包公司员工出了事找谁投诉

公司外包公司员工出了事找外包公司内部的人力资源部门、客户服务部门或投诉处理部门，或者联系相关的监管机构或行业协会，投诉无法得到妥善解决的，可以依法向辖区人民法院提起诉讼。

《民事诉讼法》第三条

法院

人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

二、公司外包员工出了事投诉期限

王律师提醒您，公司外包员工出了事投诉期限是2年时间。

《劳动保障监察条例》第二十条

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

三、公司外包员工出了事投诉要注意的事项

1.注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯劳动者个人的合法权益，可提出投诉。

2.举报者可拨打当地劳动保障热线电话，或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。

3.举报时提供翔实信息。应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。

4.注意收集证据材料。劳动者在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证等相关凭证。

5.举报人对其所提供的材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。