是否可以在辞职时提取失业保险金

失业保险金

一、是否可以在辞职时提取失业保险金

不一定可以在辞职时提取失业保险金，领取失业保险金需要满足以下条件：

1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。

保险

2.非因本人意愿失去工作，暂不能实现就业，处于失业状态。

3.办理了失业登记，并有求职意愿。

二、失业保险金怎么领取一般过程

王律师提醒您，失业保险金领取的一般过程如下：

1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;

2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;

3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。

4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。

5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

三、失业保险金能领取多久

失业保险金领取期限是以下几点:.

1.被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；

2.累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；

3.累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；

4.累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金；

5.累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。