单位生育津贴怎么发放的

生育津贴

一、

单位生育津贴怎么发放的

生育津贴发放的标准是：当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发放。

法律依据：

社保

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假；

(二)享受计划生育手术休假；

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

二、

单位生育津贴需要什么资料

单位生育津贴需要以下资料：

1.参保职工的社会保障卡。

2.孩子的出生证。

3.生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

4.单位证明。

5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

三、

单位生育津贴报上去多久到账

单位生育津贴报上去20天的时间内到账。

在生产完之后可以凭单据进行报销,只要审核通过之后会直接打入您的卡内。如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。