拖欠农民工工资举报后有什么后果

农民

一、拖欠农民工工资举报后有什么后果

用人单位拖欠员工工资，员工到劳动局举报的，如果拖欠工资事实存在，用人单位承担以下后果：

1.由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;

用人单位

2.逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

二、拖欠农民工工资举报有什么方法

1.农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部，部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉；

2.向人社部门、劳动保障行政部门举报。

王律师提醒您，当事人还可以通过一下方式解决：

1.可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

3.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

三、拖欠农民工工资举报需要提供什么证据

1.需要提供在该公司实际工作过的证据，包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等。

2.证明工资金额和公司发放工资的时间，比如工资条、工资卡等等。

3.同事或其他相关知情人员的证言。

4.可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。