重大劳动安全事故罪是如何认定的

事故

一、

重大劳动安全事故罪是如何认定的

1.本罪侵犯的客体劳动者的生命。

2.本罪在客观方面表现为厂矿等企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故的行为。

刑法

3.本罪的主体为单位中排除事故隐患的主管人员。

4.本罪在主观方面表现为过失。

二、

重大劳动安全事故罪的追诉时效

重大劳动安全事故罪的追诉时效是10年。

《刑法》第八十七条

犯罪经过下列期限不再追诉：

（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；

（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；

（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；

（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。

如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

《刑法》第一百三十五条

安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

三、

重大责任事故罪与重大劳动安全事故罪的区别

找法网提醒您，重大责任事故罪与重大劳动安全事故罪的区别：

1.犯罪主体不同；

2.客观方面的行为方式不同。

重大责任事故罪与重大劳动安全事故罪的联系：两罪都有重大事故的发生，并且行为人对重大事故的发生都是一种过失的心理态度。