个人如何合法地缴纳五险一金

保险

个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。

劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，可以向单位提出，由单位缴纳。

社保

公积金提取方法如下：

1.向在职单位申请，拿到单位出具的证明文件；向银行提出书面借款申请并提交身份证原件复印件、住房公积金提取申请表、房屋所有权证和契税完税证明等有关资料；

2.凭借单位出具的证明文件，向住房公积金管理部门申请提取，管理部门批准后即可提取公积金。

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

三、五险一金的缴纳比例

五险一金的缴纳比例具体为：

1.养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

2.医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

3.失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

4.工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

5.生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

6.住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。