学生打暑假工不给工资怎么办

暑假

一、学生打暑假工不给工资怎么办

学生打暑假工不给工资，可以如下解决：

1.应主动与用人单位沟通，提出支付要求，力求通过协商达成和解。

用人单位

2.若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，利用中立第三方的力量化解矛盾。

3.若调解不成，学生可在劳动关系终止之日起一年内，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁是解决劳动争议的必经程序，其调解书具有强制执行力。

4.若对仲裁结果不满意，学生还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济。

二、试用期辞职公司拒付工资

试用期员工辞职后，若公司拒绝支付工资，员工有权通过合法途径索要应得报酬。

1.具体而言，员工可与公司协商解决，若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，公司应在解除或终止劳动合同时一次性付清员工工资，不得克扣或无故拖欠。

因此，员工在试用期辞职后，公司拒绝支付工资的行为是违法的，员工有权通过法律手段维护自身权益。在申请仲裁或诉讼过程中，员工应提供充分的证据材料，以证明自己的工资数额及未获支付的事实。