员工挪用资金怎样立案

立案

一、

员工挪用资金怎样立案

员工挪用资金的立案标准：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：

1.挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的；

公司

2.挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，进行营利活动的；

3.挪用本单位资金数额在5000元至2万元以上，进行非法活动的。

找法网提醒您，根据《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

二、

挪用资金罪构成

1.客体要件。本罪所侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权，对象则是本单位的资金。

2.客观要件。本罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的。

3.主体要件。本罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。

4.主观要件。本罪在主观方面只能出于故意，即行为人明知自己在挪用或借贷本单位资金，并且利用了职务上的便利，而仍故意为之。

三、

挪用资金罪的判刑程序怎么走

挪用资金罪的判刑程：

1.立案。公安、司法机关及其它行政执法机关认为有犯罪事实发生并需要追究刑事责任时，就立案；

2.侦查。检察院、公安等机关对非法拘禁罪案件进行侦查；

3.审查起诉。人民检察院决定是否对犯罪嫌疑人提起公诉、不起诉或者撤销案件的诉讼活动；

4.审判阶段；

5.执行。