退休职工抚恤金标准

劳动合同法

一、退休职工抚恤金标准

我国五险中有规定，职工在工作期间死亡、残废或是完全丧失劳动能力等都可以有单位等根据劳动合同法规定进行赔偿。对于退休职工，即使他们属于非在职员工，也依然可以享受抚恤金。

具体的退休职工死亡抚恤金标准如下：

公务员

1.国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：

(1)烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；

(2)病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

2.参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。

3.已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

二、赔偿细则分类介绍

赔偿细则根据不同的死亡原因和身份进行了分类介绍。

1.对于因工死亡的职工，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资；

2.而对于因病死亡的职工，一次性抚恤金为本人生前10个月基本工资。

此外，丧葬费标准也有所不同，因病死亡的丧葬费为4000元，因工死亡的丧葬费为5000元。

三、丧葬费及生活补助

除了抚恤金外，对于退休职工的丧葬费和生活补助也有明确规定。

1.遗属生活困难补助费标准根据户口类型和非农户口人数有所不同，一般为每月210元至150元不等。

2.对于确定因工死亡的遗属，还会增发65元至100元不等的抚恤金。

同时，对于驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内（内地）基本工资。

这些规定旨在保障退休职工及其遗属的基本生活需求。

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