怀孕女职工被辞退诉讼流程是什么

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一、怀孕女职工被辞退诉讼流程是什么

怀孕女职工被辞退不能直接诉讼，申请劳动仲裁且对仲裁结果不服，才能到法院起诉的，诉讼流程如下：

1.原告进行立案。

法院

2.法院经审查受理后将起诉书副本送达被告。

3.被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告，如果被告不提交答辩状，不影响审理。

4.决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告。

5.法庭调查阶段包括：当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；出示书证、物证和视听资料；宣读鉴定结论；宣读勘验笔录。

6.法庭辩论包括：原告及其诉讼代理人发言；被告及其诉讼代理人答辩；第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

7.法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

8.判决宣告。

二、怀孕女职工被辞退诉讼多久审结

王律师提醒您，怀孕女职工被辞退诉讼三个月或六个月内审结。

《民事诉讼法》第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

三、怀孕女职工被辞退诉讼需要什么材料

1.劳动合同或其他证明劳动关系存在的证据，以证明与公司存在劳动关系。

2.医院的怀孕证明，以证明已经怀孕的事实。

3.公司辞退的证明，例如辞退通知书或邮件等，以证明公司违法辞退的事实。

4.与公司沟通时的聊天记录、录音等，以证明公司存在违法行为的证据。

5.身份证、户口本等个人身份证明文件，以证明个人身份。

6.律师代理委托书（如有），以证明律师代理的身份和权限。