劳动监察不予受理的情形有哪些

立案

一、劳动监察不予受理的情形有哪些

劳动监察不予受理申请的情况下：

1.申请事项不属于劳动监察部门的职责范围，或者不属于本级劳动监察部门的管辖范围。

律师

2.申请事项已经超过劳动监察部门规定的受理期限，或者申请人已经就同一事项向其他部门提出申请并已受理。

3.申请人提供的材料不齐全或者不符合法定形式，或者申请人拒绝补正材料。

4.申请事项不符合法律、法规、规章的规定，或者不符合法律、法规、规章的适用条件。

二、劳动监察受理立案时间一般要多久？

王律师提醒您，立案期5个工作日，调查期60个工作日，案情复杂的经领导批准可以再延长30个工作日(所以调查期最多是90个工作日)，调查结束后15个工作日作出责令改正。用人单位期限内不执行责令改正的下达行政处理决定，还不执行的交法院强制执行，但执行前有6个月的行政诉讼期。工作日不包含法定节假日和周六周末。如果用人单位所以赶上争议比较大的不如到劳动仲裁去，45天内开庭，开庭后15天内出裁决，15天后不上诉就生效。

三、劳动监察受理后怎样处理程序

劳动监察案件的处理程序是：

1.进入用人单位的劳动场所进行检查；

2.就调查、检查事项询问有关人员；

3.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；

4.收集有关情况和资料；

5.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。