辞职了公司不给发工资怎么办

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一、辞职了公司不给发工资怎么办

面对公司拖欠工资的情况，劳动者可以采取多种措施来维护自己的权益。

1.劳动者可以通过与公司沟通协商，了解拖欠工资的原因，并尝试通过友好方式解决问题。

拖欠工资

2.如果协商无果，劳动者可以寻求法律途径来解决拖欠工资的问题。

二、通过沟通协商解决

1.在寻求法律途径之前，劳动者可以先尝试与公司沟通协商，这可以通过正常的渠道，如与公司主要负责人或人力资源部门进行沟通。

2.在沟通过程中，劳动者应明确表达自己的诉求，并要求公司给出明确的答复和解决方案。如果公司愿意解决问题并支付拖欠的工资，那么双方可以达成和解协议并履行。

三、法律途径解决拖欠工资

如果协商无果，劳动者可以采取法律途径来解决拖欠工资的问题。具体途径包括：

1.向劳动监察大队举报：劳动者可以向单位所在区的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令公司限期支付拖欠的工资。如果公司逾期不支付，劳动者可以请求加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁：劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

(1)在申请劳动仲裁时，劳动者需要提交相关材料，如书面仲裁申请书、身份证明材料以及证明劳动关系存在和公司不支付工资的证据材料等。

(2)裁委自收到申请书之日起会作出受理或不受理的决定，并书面通知申请人。如果劳动者对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内向人民法院提起诉讼。

3.提起诉讼：如果劳动者有公司书写的工资欠条，且诉讼请求不涉及其他争议，可以携带相关材料向法院提起民事诉讼。

法院判决公司支付欠款后，如果公司仍然不支付，劳动者可以在判决书确定的履行期限或收到判决书两年内申请法院强制执行。

4.劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法发出支付令。

但需要注意的是，支付令只在用人单位不表示异议的情况下适用，如果单位表示异议，还是要走劳动仲裁的程序。

总之，面对公司拖欠工资的情况，劳动者应首先尝试通过沟通协商解决问题。如果协商无果，可以采取法律途径来维护自己的权益。

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