老板欠工资到哪个部门告

用人单位

一、老板欠工资到哪个部门告

老板欠工资，可以到当地劳动保障监察机构告，即劳动者首先应与用人单位进行协商，若协商无果，则可向以下部门寻求帮助：

1.劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。这一机构专门负责监督用人单位的劳动法律法规执行情况，对于拖欠工资等违法行为，劳动保障监察机构有权进行调查并依法处理。

劳动法

2.劳动者还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁申请需在劳动争议发生之日起一年内，且应以书面形式提交。

3.若仲裁结果仍不能满足劳动者的诉求，劳动者还可以通过诉讼途径解决，即向人民法院提起诉讼。

二、如何向劳动部门投诉欠薪

向劳动部门投诉欠薪，劳动者应首先明确投诉对象，即具体的用人单位，劳动者可以选择向劳动监察大队进行投诉。

1.根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门（即劳动监察大队）投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2.在投诉过程中，劳动者应提供尽可能详细的证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明用人单位的欠薪行为。

3.若劳动监察大队处理后，用人单位仍不履行支付义务，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。