公司拖欠社保如何投诉

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一、公司拖欠社保如何投诉

如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

需要注意的是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

社保

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、公司拖欠社保不交有什么后果

1.补缴社保及滞纳金：如果公司承认错误并决定补交社保，还需向社保部门缴纳相应的滞纳金。

2.被迫解除劳动关系：如果公司与员工之间存在劳动关系，员工可以因公司未交社保而被迫解除劳动关系。在这种情况下，除了需要补交社保外，员工还可能获得额外的经济补偿金。

3.社保待遇损失：由于公司未交纳社保，员工可能无法享受到应有的社会保险待遇，从而产生经济损失。这种情况下，员工可以根据法律规定要求公司赔偿损失。

4.行政处罚：如果公司未按规定缴纳社保费用，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并按日加收滞纳金；若逾期仍未缴纳，可能会受到行政部门的处罚，包括但不限于欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

5.医疗与工伤待遇影响：在患病或发生工伤时，由于未参加社保，员工可能无法得到医保或工伤保险提供的相应待遇，导致更高的医疗费用负担。

三、公司拖欠社保怎么写仲裁申请书

王律师提醒您，劳动仲裁申请书应当包括下列内容：劳动者的姓名、性别、年龄、住所等信息；用人单位的名称、住所、法定代表人的姓名、职务等信息；具体的仲裁请求；所根据的事实、理由；以及申请人依法收集的证据的信息等。