单位欠医保生病怎么办

用人单位

单位欠医保生病无法报销，由用人单位支付医疗费；用人单位不支付的，劳动者垫付，然后向申请劳动仲裁要求用人单位偿还。用人单位依法缴纳医疗保险费，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

王律师提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

保险

劳动仲裁一般四十五日内作出裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

三、单位欠医保收集哪些证据

1.劳动合同或聘用合同，证明与用人单位存在劳动关系。

2.工资单、银行流水等，证明工资收入情况。

3.社保卡、社保缴费证明等，证明社保缴费情况。

4.考勤记录、工作证明等，证明工作情况。

5.其他相关证据，如医疗费用发票、诊断证明等，证明因单位欠缴医保而导致的实际损失。