公司如果倒闭了员工怎么赔偿应该如何处理

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公司如果倒闭了员工一般没有赔偿，但会按照《劳动合同法》第四十七条的规定进行补偿。补偿处理方式是如果劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司不补偿可以申请劳动仲裁。处理的方式是如进入破产程序，会按照破产债权清偿顺序支付经济补偿、工资等。

王律师提醒您，根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同法

公司倒闭员工社保办理的方式是用人单位应当为职工办理社保转移手续。

用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当在在十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

三、公司倒闭法人要承担债务吗

公司倒闭法人不用承担债务。根据法律的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。