劳务派遣合同中需要注意的要点是什么

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一、劳务派遣合同中需要注意的要点是什么

劳务派遣合同中需要注意的要点是：

1.派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；

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2.派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；

3.劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；

4.派遣单位应为被派遣劳动者缴纳社会保险。

二、劳务派遣合同是和谁签订的

劳务派遣签合同是由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派遣公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。

三、劳务派遣合同纠纷可以仲裁吗

王律师提醒您，劳务派遣合同纠纷可以申请仲裁。法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。