深圳劳动法加班工资每小时多少

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一、深圳劳动法加班工资每小时多少

深圳劳动法规定的加班工资每小时的具体数额并不是固定的，因为它取决于多个因素，包括劳动者的基本工资、加班的时间段以及公司的具体规定。

1.对于一般加班，即在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

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2.在休息日安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。

3.如果是在法定节假日期间安排劳动者工作，则应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，且不得以调休、补休替代。

二、深圳加班工资如何计算

李律师提醒您，深圳加班工资的计算主要依据《劳动法》的相关规定。具体来说，加班工资的计算公式为：加班工资=基本工资÷月计薪天数÷8小时×加班小时数×加班工资倍数。

1.基本工资是劳动者的月薪或时薪。

2.月计薪天数通常为21.75天（这是法定的月平均工作天数）。

3.8小时是每天的正常工作时间。

4.加班小时数则是实际加班的时间。

5.加班工资倍数则根据加班的时间段而定，如前所述，工作日加班为1.5倍，休息日加班为2倍，法定节假日加班为3倍。