电信实行业务外包经营，我是无固定期限员工，单位要求我解除劳动合同才可以外包经营，请问两方协商解除

劳动合同法

根据劳动合同法规定，单位可以与员工协商解除劳动合同。如果单位要求员工解除劳动合同才能进行外包经营，可以视为一种变相的强制解除劳动合同，这种行为是违法的。建议您与单位进行协商，并要求单位支付经济补偿金以及补足加班费等法定福利待遇。如果无法达成一致，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，在外包经营过程中也要注意保障自身职业安全和福利待遇等方面的权利。