被判缓刑期间会发工资吗

合同

一、被判缓刑期间会发工资吗

劳动者被判处缓刑后，如果单位与劳动者解除了劳动关系，且之前的工资已结清，劳动者未付出新的劳动，没有工资。如果没有解除合同，劳动者不上岗的，发放最低工资的生活费用。如果上岗的，则按正常的工资标准支付。

《工资支付暂行规定》第九条

用人单位

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、被判缓刑期间工资纠纷怎么申请劳动仲裁

王律师提醒您，被判缓刑期间工资纠纷申请劳动仲裁的流程如下：

1.向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案；

2.仲裁机构受理并通知申请人和被申请人；

3.仲裁机构开庭审理，双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见；

4.仲裁机构进行调解；

5.调解不成的，仲裁机构进行裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、被判缓刑期间不发工资需要收集什么证据

对于被判缓刑期间不发工资的问题，需要收集一系列的证据来支持自己的主张。以下是一些可能需要收集的证据：

1.劳动合同、聘书等文件：这些文件可以证明劳动者与雇主之间的劳动关系，包括劳动者的职位、工资待遇等。

2.工资条、银行转账记录：这些证据可以证明劳动者的实际工资收入情况，以及公司是否按时足额支付了工资。

3.考勤记录、加班记录：如果劳动者主张的是加班费或者与工作时间相关的工资纠纷，那么这些记录可以证明劳动者的实际工作时间和加班情况。

4.社保缴纳记录：这些记录可以证明劳动者的社保缴纳情况，如果公司未按照约定为劳动者缴纳社保，这也是一个重要的证据。

5.解除劳动合同通知书、辞职报告等文件：如果劳动者与公司之间的工资纠纷涉及到离职问题，这些文件可以证明劳动者离职的时间和原因。

6.录音、录像、聊天记录等：如果在与公司的沟通过程中，劳动者有录音、录像或者聊天记录等证据，也可以作为支持自己主张的证据。