
怀孕
怀孕一个月流产假期,享受15天产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工在孕期、产期、哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。

流产
女职工产假期间的工资发放标准如下:
1.未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;
2.参加生育保险的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。
3.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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