公司不进行工伤赔偿怎么办

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一、公司不进行工伤赔偿怎么办

当公司不进行工伤赔偿时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。

1.劳动者可以与公司进行协商，尝试达成和解协议，按照协议内容支付工伤赔偿项目。

用人单位

2.如果协商无果，劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

3.在调解过程中，双方可以尝试通过调解达成一致，解决争议。

二、协商仲裁法律途径

1.如果调解仍然无法解决问题，劳动者可以在1年的仲裁时效期间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。

2.仲裁申请书应当载明劳动者的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求和所根据的事实、理由以及证据和证据来源等。

3.劳动者在申请仲裁时，需要按照被申请人人数提交副本。

4.如果劳动者对劳动争议仲裁裁决不服，无论是否是终局裁决，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。

三、应对策略

1.在工伤赔偿问题上，公司依法缴纳工伤保险费的，只需要赔偿部分项目，包括停工留薪期工资福利、五级、六级伤残津贴以及终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。

2.如果公司未依法缴纳工伤保险费，那么公司需要支付全部工伤赔偿项目。

3.如果公司不支付，工伤保险基金将先行支付，并向公司追偿。

4.公司补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，工伤保险基金和公司将依照《工伤保险条例》支付新发生的费用。

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