深圳如何处理劳动纠纷

深圳

一、深圳如何处理劳动纠纷

1.双方协商处理；

2.向企业劳动争议调解委员会申请调解；

法院

3.到劳动仲裁委员会申请仲裁；

4.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

王律师提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、深圳处理劳动纠纷的注意事项

1.依法处理：当事人应当遵守相关法律法规和规定，依法维护自己的权益。

2.保留证据：当事人应当保留相关证据，以便证明自己的主张。

3.及时处理：当事人应当及时处理劳动纠纷，避免纠纷扩大和恶化。

4.合理诉求：当事人应当合理诉求，遵守法律程序和规定。

三、深圳处理劳动纠纷的材料

1.劳动争议仲裁申请书：申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和事实、理由等内容。

2.证据材料：包括劳动合同、工资条、社保缴纳证明、考勤记录、解除劳动合同证明等与争议有关的证据材料。

3.身份证明：劳动者和用人单位应当提交自己的身份证明，如身份证、营业执照等。