判刑之前的工龄还算吗

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一、判刑之前的工龄还算吗

面对这一问题，根据《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》的规定，判刑之前的工龄在一般情况下是不再计入连续工龄的。

当工作人员因故受到刑事处罚后，其被开除公职或判刑前的工作年限在重新就业时会被归零处理，不再作为连续工龄的一部分来计算。

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这一规定主要是基于刑罚的严肃性和对违法行为的惩戒原则，旨在强调个人行为对其职业生涯的潜在影响。

二、判刑后重新工作工龄如何算？

对于判刑后重新工作的人员，其工龄的计算方式有着明确的规定。

1.若被原单位开除公职或刑满释放后，经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，其工龄应从重新参加工作之日起计算。

2.在重新工作期间，若个人及单位均正常参与养老保险社会统筹并实际缴费，则这些缴费年限可以与之前的实际缴费年限合并计算，但仅限于已缴费的部分。

三、判刑前的工龄是否能视同缴费？

关于判刑前的工龄是否能视同缴费的问题，答案是否定的。

1.根据《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》的规定，受刑事处罚之前的工龄不能视同缴费年限。

2.这是因为视同缴费年限通常指的是在国家实行养老保险制度之前，个人因工作而累积的年限，这些年限在特定条件下可以被视为已经缴纳了养老保险费。

3.对于因违法犯罪而受到刑事处罚的人员来说，其之前的工龄因涉及违法行为而不具备这一资格。因此，在重新就业并参加养老保险时，这部分工龄不能被视为已缴费的年限来合并计算。