保密协议指的是什么内容

用人单位

一、保密协议指的是什么内容

保密协议的主要内容包括单位与劳动者的姓名或者名称、住所、联系方式等信息，需要保密的具体事项；单位与劳动者的权利义务；以及双方的签名、盖章和日期。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

合同

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、违反保密协议的证据包括哪些

证据可以是证明对方违反保密协议的录像、书证或者聊天记录，以及两人签订的保密协议书等。

王律师提醒您，《民事诉讼法》第六十六条证据包括：

(一)当事人的陈述；

(二)书证；

(三)物证；

(四)视听资料；

(五)电子数据；

(六)证人证言；

(七)鉴定意见；

(八)勘验笔录。

三、保密协议哪些是不合法的

下列几种情形的保密协议是不合法：

1.与无民事行为能力人签立的；

2.限制民事行为能力人依法不能独立实施的；

3.违反法律、行政法规的强制性规定的所签订的；

4.内容违背公序良俗的；

5.双方恶意串通，损害他人合法权益的。