被强制加班怎么投诉

用人单位

一、被强制加班怎么投诉

1.被强制加班，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉。这两种途径都是劳动者维权的有效途径，能够帮助劳动者维护自己的合法权益。

2.劳动监察部门会依法对用人单位的违法行为进行调查处理，确保劳动者的合法权益得到保障。

劳动法

3.劳动者在投诉时应提供充分的证据，如加班记录、工资单等，以便劳动监察部门能够更好地了解情况并作出处理。

二、哪些情形不属于强制加班

在劳动法中，虽然规定了用人单位不得强制延长劳动者的工作时间，但也存在一些特殊情形，用人单位可以要求延长工作时间，而不属于强制加班。具体来说，有以下两种情形：

1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。在这种情况下，为了保障劳动者的生命安全和财产安全，用人单位可以要求劳动者延长工作时间进行紧急处理。

2.产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的。在这种紧急情况下，为了保障生产和公共利益的正常运行，用人单位也可以要求劳动者延长工作时间进行抢修。

需要注意的是，虽然这两种情形不属于强制加班，但用人单位在要求劳动者延长工作时间时，仍然需要遵守劳动法的规定，保障劳动者的身体健康和合法权益。