无故拖欠工资是怎样的

拖欠工资

一、

无故拖欠工资是怎样的

“无故拖欠工资”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：

1.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；

用人单位

2.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

二、

无故拖欠工资是怎么处理的

无故拖欠工资是如下处理的：

1.到劳动行政部门举报；

2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

找法网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

三、

无故拖欠工资的情形

以下属于无故拖欠工资：

1.用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬；

2.用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬；

3.用人单位有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。