工伤后又工作了几年想辞职还有赔偿吗

合同

一、工伤后又工作了几年想辞职还有赔偿吗

一般没有赔偿。如果是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的，如果是劳动者主动离职的，则没有赔偿。赔偿是按照经济补偿标准的双倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。王律师提醒您，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、工伤后又工作了几年想辞职可以吗

律师

可以，辞职是劳动者的自由，他人无权干涉。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者如果辞职的如果是正式员工需要提前三十天书面通知单位；如果是试用期员工需要提前三天通知单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、工伤后又工作了几年想辞职什么时候结清工资

工资应当在用人单位解除或者终止劳动合同时结算。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者正常付出劳动的天数来为其支付工资。工资要以货币形式来付。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。