美国
有人用何凯明只获得副教授职位来说明MIT等
美国顶尖
大学评审制度的严格，但我认为这种观点并不全面。事实上，只要查阅MIT官网教授们的资料就会发现，许多人的成就和影响力远不及何凯明，却依然坐稳了正教授的位置。如果仅凭此案例就下结论，未免以偏概全。何凯明未能成为正教授的原因可能主要集中在三个方面：教育背景、种族因素以及性别问题。首先，从教育经历来看，何凯明
本科、
硕士和博士均在国内完成，并没有在
美国或
欧洲接受高等教育的经历，也没有从事过博士后研究。而
美国高校对缺乏欧美学术背景的人才往往存在一定程度的偏见，尤其在需要承担教学、项目申请及国际合作等工作时，他们更倾向于选择有相似文化背景的候选人。其次，种族可能是另一个重要因素。虽然我们不轻易谈论是否存在针对华裔的歧视，但在科技领域，无论是企业还是高校，黄种人通常面临更高的录用标准，这一点毋庸置疑。最后是性别因素。相较于华裔男性，华裔女性在
美国社会中的接受度更高，适应性更强。这也是一个不可忽视的社会现实。综合以上三点，如果何凯明能够满足其中任意一条，凭借他目前的学术成就，进入MIT担任正教授几乎是毫无悬念的事情。
