临时工被老板拖欠工资怎样采取法律行动

拖欠工资

一、临时工被老板拖欠工资怎样采取法律行动

临时工被老板拖欠工资采取法律行动是：

1.劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉；

用人单位

2.可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与用人单位解除劳动关系，要求用人单位支付拖欠工资与赔偿金等；

3.可以向法院申请支付令。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、拖欠工资要哪些证据

拖欠工资要提供劳动合同关系的证据，一般是劳动合同。如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据：

1.工资转账凭据;

2.考勤记录;

3.工作证件;

4.人证;

5.业务相关证据等;

6.加班的证据;

7.入职通知书;

8.录音证据。

一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了，拖欠工资由劳动者主张这个事实即可，拖欠工资的事实一般由单位举证。

三、拖欠工资仲裁申请书内容怎么写

王律师提醒您，拖欠工资仲裁申请书内容如下写：

1.申请人、被申请人的基本信息；

2.申请事项；

3.事实和理由；

4.证据和证据来源；

5.结束语和呈文对象。

6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。