电话费交通费是否属于工资

用人单位

电话费交通费是否属于工资，这主要取决于用人单位的具体规定和实际情况，具体如下：

1.一般来说，如果用人单位将电话费和交通费作为员工的福利待遇，并明确计入工资总额中，那么这些费用就可以视为工资的一部分。

2.如果用人单位并未将这两项费用纳入工资范畴，而是作为额外的补贴或报销项目，那么它们就不属于工资。

3.值得注意的是，交通补贴通常被视为工资的一种形式。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业对此有完全自主权，国家没有相应的法律规定。

因此，在实际操作中，员工应了解并确认用人单位的具体规定，以确定电话费和交通费是否属于自己的工资范畴。

二、交通费补贴是否属于工资范畴

交通费补贴确实属于工资范畴。

1.交通补贴是企业为了保障员工出行而提供的一种福利待遇，它通常被计入员工的工资总额中。

2.各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业有完全自主权，但无论标准如何，只要企业将其纳入工资范畴，那么交通补贴就属于工资的一部分。

3.公职人员的交通费补贴则要结合本地区实际情况和公职级别来确定。一般情况下，不同级别的公职人员会享有不同标准的交通费补贴。

这些补贴虽然与企业的交通补贴有所不同，但同样属于公职人员工资收入的一部分。