酒驾拘役一个半月会不会留案底

酒驾

一、酒驾拘役一个半月会不会留案底

会留案底，拘役属于刑事处罚，案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。

王律师提醒您，《刑事诉讼法》第二百八十六条

犯罪

犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

二、酒驾拘役一个半月的证据有哪些

1.酒精含量测试结果：这是判断酒驾的重要依据，通过测试驾驶人的血液、呼气或其他身体样本，可以确定其酒精含量是否超过法定标准。

2.现场勘查笔录：交警对事故现场进行勘查，记录事故现场、车辆状况、人员伤亡等情况，并收集相关证据，如车辆损坏照片、车辆安全技术检验报告等。

3.证人证言：目击证人或其他相关人员提供的证言，可以证明驾驶人是否涉嫌酒驾。

4.视频监控资料：如果事故现场或驾驶过程中有视频监控资料，可以作为证据之一，证明驾驶人是否存在酒驾行为。

5.当事人陈述：驾驶人自己的陈述，供述自己是否饮酒、饮酒量、饮酒时间等情况，也可以作为证据之一。

三、酒驾拘役一个半月可以解除劳动合同吗

劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。