怎样对付老板不付钱

用人单位

一、怎样对付老板不付钱

面对老板不付钱的情况，劳动者有多种途径可以维护自身权益：

1.最直接且简便的方式是向当地劳动执法监察大队投诉。这一机构会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

劳动合同法

2.若监察大队的介入未能解决问题，劳动者可依据《劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，要求法院发出支付令以追讨工资。

3.劳动者还可以选择向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。这是一种不收费且无需律师的有效方式，通过劳动仲裁委员会下达的裁决书，劳动者可以向单位索赔。

4.若单位仍不履行裁决，劳动者可申请法院强制执行。需要注意的是，提出劳动仲裁的时效为60日，即劳动者应在“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。

5.若劳动仲裁不予受理或仲裁结果不公，劳动者还有权在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行来追回工资。

二、老板不付工资如何申请仲裁

当老板不支付工资时，劳动者可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的具体流程如下：

1.准备相关证据：劳动者需收集与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、工作合同等，以证明自己的工资未得到支付。

2.提交书面申请：劳动者需向当地劳动仲裁委员会提交书面申请，并附上相关证据。申请书中应明确列出仲裁请求、事实和理由。

3.等待受理与调解：劳动仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。受理后，仲裁委员会会组织双方进行调解，以寻求双方都能接受的解决方案。

4.仲裁裁决：若调解不成，劳动仲裁委员会将依法进行裁决。裁决书具有法律效力，若单位不履行裁决，劳动者可申请法院强制执行。