公司可以把无固定期限合同更改吗

公司

一、公司可以把无固定期限合同更改吗

根据我国劳动合同法的规定，公司是可以更改无固定期限合同的。

1.需要劳动者与用人单位协商一致，双方达成一致意见后才能进行变更。

合同

2.变更应当采用书面形式，并且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、变更合同须协商一致

变更无固定期限劳动合同的过程中，用人单位与劳动者之间的协商一致是必要的前提。

任何一方都不能单方面更改合同内容，而必须得到另一方的同意。只有双方都同意变更的内容，并且以书面形式进行确认，这样的变更才是合法有效的。

三、无固定期限合同条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。还有几种特定情况下，应当订立无固定期限劳动合同：

1.劳动者在该用人单位连续工作满十年。

2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等。

这些条件明确了无固定期限劳动合同的订立要求，为劳动者和用人单位提供了明确的法律指引。

关于无固定期限合同的变更，你是否还有其他疑问？李律师随时为你提供法律咨询服务，为你解决更多法律难题。