工伤赔偿需要哪些材料和手续

合同

一、工伤赔偿需要哪些材料和手续

工伤赔偿需要的材料：工伤赔偿需要劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等资料。

工伤赔偿需要的手续是：先进行申请工伤认定，提交双方存在劳动关系等证明；认定为工伤后，持决定书、住院治疗的缴费单据等材料向社保经办机构申请工伤赔偿；再由社保经办机构进行核查；最后按核定的数额来发放赔偿。

用人单位

王律师提醒您，根据《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

二、工伤赔偿私了协议是否会被法律承认

工伤赔偿私了协议一般是会被法律承认。但是在以下情况下是无效的：

1.在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。

2.违反了工伤保险条例对工商事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

三、工伤赔偿不给钱怎么办

工伤赔偿不给钱的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。