单位拒不履行劳动仲裁裁决怎么办

法院

单位拒不履行劳动仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

劳动仲裁裁决书下达后，若单位既没有在规定期限内申请撤销仲裁裁决，也没有向法院提起诉讼，更未对发生法律效力的调解书、裁决书进行执行，那么劳动者有权依据相关规定，向法院申请强制执行。

财产

劳动仲裁裁决的强制执行程序主要包括以下几个步骤：

1.申请：劳动者作为申请人，需要向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书，请求法院对劳动仲裁裁决进行强制执行。

2.法院受理：人民法院在收到强制执行申请后，会进行审查，并在一定期限内作出是否受理的决定。若决定受理，则进入下一步执行程序。

3.执行过程中的异议与复议：在执行过程中，当事人、利害关系人若认为执行行为违反法律规定，有权向执行法院提出书面异议。

4.向被执行人发出执行通知：执行员在接到申请执行书或移交执行书后，会向被执行人（即单位）发出执行通知，责令其在指定的期间内履行义务。若逾期不履行，则强制执行。

5.采取强制措施：若被执行人仍不履行义务，执行法院可以采取一系列强制措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入。

三、强制执行劳动仲裁的措施有哪些

强制执行劳动仲裁的措施主要包括以下几种：

1.查询、冻结、划拨被申请执行人的存款：这是执行法院为确保劳动仲裁裁决得到履行而采取的一种常见措施。

2.扣留、提取被申请执行人的收入：对于被执行人的收入，执行法院有权进行扣留或提取，以确保劳动仲裁裁决确定的款项能够得到支付。

3.查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产：若被执行人有可供执行的财产，执行法院可以对其进行查封、扣押，并在必要时通过拍卖、变卖等方式变现，以用于支付应履行的款项。

4.搜查被申请执行人隐匿的财产：若被执行人故意隐匿财产以逃避执行，执行法院有权进行搜查，并依法对隐匿的财产进行处理。

5.强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据：对于劳动仲裁裁决中确定的应交付的财物或单据，若被执行人拒绝交付，执行法院有权采取强制措施要求其交付。