想要辞职老板不批怎么办

用人单位

一、想要辞职老板不批怎么办

想要辞职却遭遇老板不批的情境下，职工首先应明确，辞职是劳动者的合法权利，无需用人单位的批准，面对老板的不批，职工可采取以下措施：

1.提交书面辞职信：确保辞职信内容清晰明确，并请领导签字确认，即便领导表示不同意，签字后的辞职信仍可作为已依法提出解除劳动合同的证明。

领导

2.保留证据：在提交辞职信的过程中，建议进行现场对话录音，以获取可能的证据支持，如领导表示辞职不批等言论。

3.通过邮寄方式送达：若直接提交辞职信无果，可选择通过邮局特快专递发送辞职信，并在邮件上明确标注为，同时注明收件人信息及公司地址。快递回执将作为法律认可的有效送达证据。

二、辞职不批如何收集证据

在辞职过程中，若遭遇老板不批且需通过法律途径维护自身权益时，证据的收集尤为重要。以下是几种有效的证据收集方式：

1.书面辞职信及签收证明：确保辞职信有领导的签字或至少有公司的签收记录，这将是证明你已依法提出辞职的关键证据。

2.对话录音：在提交辞职信时，尽量诱导领导说出可作为证据的话语，并进行现场对话录音。录音内容需清晰、真实，且不得侵犯他人隐私权。

3.邮寄凭证：若选择邮寄方式送达辞职信，应妥善保管快递回执单，作为法律认可的送达证据。

4.工作记录与工资单：工作期间的记录、工资单等也可作为辅助证据，证明你与公司之间的劳动关系及你的工作表现。