公司
券商行业如今也出现产能过剩的状况了，而合并正是解决这种产能过剩问题的一种方式。或许在未来，国内有40 - 50家券商就足够了，其中真正发展得好的可能也就十来家。当然，在减少
公司数量的同时，必然也要相应地削减员工数量，所以这个行业的
裁员降薪现象短期内不会停止。投行作为券商里最受瞩目的部门，曾经在金融行业中是最具光环的岗位。哪怕是一年出差300多天、每天都要做各种琐碎工作的承做岗实习机会，也是一群顶尖名校的高材生争得头破血流都不一定能得到的。回想我以前的
同学和同事，只有极少数实力和运气都非常好的才能进入投行工作。但现在他们才30出头，本应是事业开始收获阶段性成果的时候，却面临着行业和个人前景都不明朗的状况。想要跳槽转型，却找不到去处，甚至像短视频、
小红书这样的平台都已经挤满了金融从业者，财经类领域早已竞争激烈。要是前两年又一时自信买了价值上千万的改善型住房，那现在就从一个工作不错、有房有车的优质金融从业者变成了一个工作不稳定、还背负几百万债务的悲催中年人了。我不想再雪上加霜了，就这个行业的未来做个判断吧。和国内其他产能过剩的行业一样，除了在国内减产之外，就只剩下一条出路：对外输出过剩产能。未来券商的机会也在海外。我们向其他国家输出基建、设备的时候，是不是也需要配套的融资服务？例如东南亚、中东甚至非洲的企业，如果能够用人民币融资，然后采购
中国的设备，最后将产品出口到
中国来偿还人民币借款……这才是真正的人民币国际化啊。我的这些同龄人，与其悲叹自己的命运，不如赶快思考一下能否在转型中抓住机遇。
