有关劳动争议案件诉讼时效的問題

法院

劳动争议案件的诉讼时效为自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年。实践中，当事人应当在劳动争议发生后及时向工会组织、劳动监察部门投诉或者申请调解，并在法定期限内向人民法院提起诉讼。超过诉讼时效期间，人民法院将不再保护当事人的权利。因此，当事人应当注意保护自身权益，在法定期限内主张权利并行使诉讼权。