工厂不给员工买社保违法吗到哪里投诉

社保

工厂不给员工买社保违法。员工可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉举报；劳动者也可以申请劳动仲裁，要求用人单位予以缴纳或者解除劳动合同、给予赔偿金。

王律师提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

用人单位

如果厂里没有购买社保，员工需要提供以下证明：

1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）。

2.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。

3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招聘记录。

4.考勤记录。

5.其他劳动者的证言等。

三、工厂不给员工买社保的危害

1.法律风险：用人单位未按照法律规定为劳动者购买社会保险，属于违法行为。如果劳动者向用人单位追讨社保费用，用人单位不仅要补缴社保费用，还可能面临罚款等行政处罚。

2.劳动争议风险：如果用人单位未为劳动者购买社保，当发生工伤等意外事故时，劳动者可能无法获得相应的保险待遇。在这种情况下，用人单位需要承担全部的赔偿责任，如果劳动者提起劳动争议仲裁或诉讼，用人单位的赔偿责任可能会进一步加大。

3.人才流失风险：劳动者在选择就业时，会考虑用人单位的福利待遇和保障。如果用人单位未为劳动者购买社保，会降低劳动者的归属感和忠诚度，可能导致人才流失。

4.经营风险：如果用人单位未为劳动者购买社保，可能会影响劳动者的积极性和工作热情。在这种情况下，用人单位的生产效率和服务质量可能会受到影响，进而影响企业的经营效益。