在职员工因病死亡后可以领哪些钱

保险

在职员工因病死亡后可以领的钱：丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金等。但是按规定被纳入社会保险支付的补偿除外。

王律师提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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1.工伤认定申请表。

2.劳动者的身份证复印件、劳动合同或其他劳动关系证明材料。

3.医疗机构的诊断证明、住院证明和出院小结等相关证明材料。

4.工亡职工的死亡证明。

5.其他相关证明材料，如户口簿、结婚证等。

三、在职员工因病死亡后需要申请工伤认定吗

在职员工因病死亡后，是否需要申请工伤认定，需要根据具体情况而定。

一般情况下，如果员工是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，可以视同为工伤。此时，用人单位应当在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，员工家属可以携带相关材料在事故发生之日起一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。