没有签定劳动合同受伤要如何索赔

合同

一、没有签定劳动合同受伤要如何索赔

1.未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

2.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

劳动合同法

3.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

4.住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

6.如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

二、工伤赔偿标准中包括哪些内容

王律师提醒您，工伤赔偿标准：

1.住院伙食补助费；

2.停薪留职期间的工资；

3.医疗费：据实报销；

4.生活护理费；

5.一次性伤残补助金；

6.一次性工伤医疗补助金；

7.一次性伤残就业补助金；

8.伤残津贴；

9.丧葬补助金；

10.供养亲属抚恤金；

11.一次性工亡补助金。

三、工伤赔偿多久能拿到钱

工伤赔偿大概三至六个月可以拿到赔偿款。发生工伤事故后或者被鉴定为职业病的，职工所在单位应当及时申请伤残等级认定，而工伤赔偿的数额根据认定的伤残等级不同而有所不同。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。