老板一直拖工资不给怎么办

用人单位

一、老板一直拖工资不给怎么办

老板一直拖着工资不给，劳动者有多种途径可以维护自己的合法权益，具体如下：

1.劳动者可以直接向当地劳动监察部门投诉，或者拨打全国统一的劳动者维权热线12333进行举报。劳动监察部门将会对用人单位进行调查，并督促其尽快支付拖欠的工资。

法院

2.劳动者还可以选择去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，劳动者可以通过仲裁机构来维护自己的权益。

3.如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者还可以选择去当地人民法院提起诉讼，申请支付令，要求用人单位立即支付拖欠的工资。

二、老板拖工资向哪里投诉

针对老板拖欠工资的问题，劳动者可以向多个机构进行投诉以维护自己的权益。

1.首要选择是向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的政府部门，对于用人单位的违法行为，劳动监察部门有权进行查处。

2.劳动者还可以选择拨打全国统一的劳动者维权热线12333进行投诉和举报。

3.如果劳动监察部门的处理未能满足劳动者的需求，劳动者还可以去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，或者直接向当地人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

三、老板拖工资的法律后果

老板拖欠工资的法律后果是严重的。

1.根据《劳动合同法》的相关规定：

(1)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

(2)如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2.用人单位还可能面临劳动行政部门的处罚。根据《劳动合同法》第85条的规定：

(1)用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

(2)逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

因此，用人单位应当严格遵守劳动保障法律法规，确保按时足额支付劳动者的工资报酬。