用人单位
法律分析：一般一个月后可以离职。离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系，如
用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按
合同约定支付工资等，职工可以随时向
用人单位提出解除劳动
合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知
用人单位解除劳动
合同；三是向
用人单位提出申请，双方协商一致解除
合同。
试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了，法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位，可以解除劳动
合同。劳动者在
试用期内提前三日通知
用人单位，可以解除劳动
合同。
