提出辞职要多久可以走

用人单位

一、提出辞职要多久可以走

辞职一般多久可以走，需根据具体情况分析：

1.如果劳动者提前三十日书面通知用人单位的，则三十天后可以离开，但需要办理好离职手续；

试用期

2.如果劳动者是试用期的员工，则要提前三日通知单位，三日后可以离开。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、辞职报告的格式是什么呢

1.标题。在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

2.称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3.正文。正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

4.结尾。结尾要求写上表示敬意的话。

5.落款。辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

三、辞职不干了社保怎么交

1.如果是当地户口的话是可以个人缴纳社保的。但以个人方式参保，只能参加养老和医疗，需要凭身份证原件、复印件和户口本，到社保中心办理。

2.可以挂靠公司，要求公司为你缴纳社保，但是属于公司缴纳的那部门也是由自己出的，每个月给挂靠公司一定的手续费即可。

王律师提醒您，根据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。